六桂福珠宝，系由六桂家族后裔翁国强先生于2006年创立，总部设于中国深圳。
自创牌之日起，六桂福链接历史文化，融合时代精神，确立了“传承千年六桂精神 缔造福饰文化品牌”的企业使命及“为中华福饰走进千家万户而奋斗”的企业愿景。在品牌塑造进程中，六桂福藉由中国金桂文化、千年六桂精神、浪漫月桂图腾、丹桂国色终端、中华福饰臻品等品牌要素的系统精进，构建起差异化、矩阵化的品牌护城河。
六桂福全集团员工已达2万余名，拥有千家连锁门店，覆盖中国300多个城市，并开拓天猫、京东、唯品会等线上渠道，是一家集珠宝首饰研发、设计、定制、批发、零售等多元发展的珠宝集团。与此同时，六桂福积极开拓海外市场，在港、澳、台及30多个国家（包括日本、朝鲜、印度、新加坡、尼泊尔、泰国、老挝、印尼、马尔代夫、土耳其、缅甸、越南、马来西亚、柬埔寨、美国、英国、澳大利亚、新西兰、缅甸等）开展代理办事处、跨境代购、联营销售等多元业务，推动品牌走出国门，布局全球市场。
发展历程
2006年，六桂福首家门店在哈尔滨启航。
2007年，面向黑龙江全省开放加盟。
2008年，在业内率先通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，通过“中国人民保险公司产品质量保证保险”，被认定为“中国珠宝首饰业驰名品牌”。
2010年，荣获“创建中国珠宝品牌优秀企业”称号。
2011年，承揽哈尔滨中央大街1号楼维修改造工程。
2012年，总部迁址哈尔滨中央大街1号楼;六桂福吉林公司成立，试点“省级代理模式”;影视巨星林心如女士倾情代言。
2013年，确立“三同三利”核心价值观;六桂福辽宁公司成立，布局东三省一体化。
2014年，推进黑龙江与吉林两省“渠道加密”;六桂福浙江公司成立。
2015年，广东公司相继成立，全国终端珠宝零售店突破350家。
2016年，运营总部搬迁至深圳水贝，立足珠宝之都实施“全国一盘棋”战略，开启“二次创业”之旅;独家冠名央视《开门大吉》栏目，开启全国顶级媒体品牌推广战略。
2017年，成立集团公司，终端渠道辐射15个省市。
2018年，启动“四化四升级”变革，提升集团标准化、规范化管理;省级公司已达10家，终端零售店突破700余家。
2019年，携手故宫联合打造“福韵·故宫”古法文创黄金系列，获得了中外明星的关注，实力演员李念、法国女神苏菲玛索均佩戴六桂福珠宝。
2020年，启动“两个五年”战略规划;携手敦煌美术研究所联合打造“福韵·敦煌”古法文创黄金系列，以守艺匠心再现敦煌华彩;与CCTV-1《大国品牌》开启战略合作，步入品牌发展的崭新阶段。
2021年，推出全新品牌VI及“丹桂国色”5.0SI形象;在深圳举办 “国创新篇 蓄力赋能”加盟商峰会暨新品发布会，发布行业第一本企业文化书《六桂福是奋斗出来的》(文化丛书之一)。
2022年，诚邀实力派明星王丽坤担当品牌代言人，推出《六桂风华》品牌形象大片;携手中国文物交流中心联合打造“福韵·博物珍藏”古法文创黄金系列。
2023年，携手西安秦砖汉瓦博物馆打造“福韵·秦皇汉武”古法文创黄金系列;在哈尔滨举办“蓄势向上 焕新突破”加盟商峰会暨新品发布会，重磅发布行业第一本品牌白皮书《攻守道》(文化丛书之二);与天然钻石协会建立战略合作，携手传递“为挚爱 送真钻”价值理念。
2024年，携手IPTV，“福韵·博物珍藏”系列荣登湖南、东方、江苏与北京四大卫视跨年晚会;在北京举办 “心智战：六桂福珠宝品牌盛典”，发布全新品牌定位(中国福 六桂福)、品牌主张(中华福饰 为爱添福)及品牌信任状(中华福饰开创者)，确立“差异化竞争战略”系统;发布“风花雪月”及“东方花园”全新终端形象，丰富终端完整度，实现门店迭代升级;发布内刊《向尚》，全面呈现数十位一线明星与六桂福钻石系列产品佩戴合作案例。
企业文化
自创牌之日起，六桂福链接历史文化，融合时代精神，确立了“传承千年六桂精神 缔造福饰文化品牌”的企业使命及“为中华福饰走进千家万户而奋斗”的企业愿景。在品牌塑造进程中，六桂福藉由中国金桂文化、千年六桂精神、浪漫月桂图腾、丹桂国色终端、中华福饰臻品等品牌要素的系统精进，构建起差异化、矩阵化的品牌护城河。2
文化溯源：六桂联芳
文化精神：折桂
文化核心：家文化六桂福企业文化
企业愿景：为中华福饰走进千家万户而奋斗
企业使命：传承千年六桂精神 缔造福饰文化品牌
核心价值观：三同三利
企业精神：主人翁精神
品牌定位：中华福饰开创者
品牌主张：中国福 六桂福
品牌价值链：以消费者需求为导向 以加盟商盈利为目标
文化基因：六桂文化+福饰文化
品牌图腾：桂花
传承：六桂联芳
传艺：四代接力
传创：六韵古法
传播：文化终端
传递：挚爱甄选
传世：国创臻品
品牌标志
六桂福logo释义：
①图形：以桂花花瓣为造型，取自品牌独有的文化图腾，象征富贵、成功、爱情等美好寓意。内部线条由“六”字草书演化而来，如蜿蜒的长河，诠释品牌世代绵延的守艺精神;中心之圆，既是璀璨珠宝的化形，也象征着江河上冉冉升起的朝阳，表达以国创走向世界的愿景; 2
②颜色：采用中国传统丹桂色为基准色，寓意六桂福传承宫廷技艺，彰显高贵、典雅的东方气质。2
③拼音缩写：“LGF”，体现了集团坚持文化自信、打造民族品牌的爱国情怀，并以此表明六桂福根植中国、花开世界的决心与信心。
主题产品
六桂福致力于将中华福文化融入珠宝设计，从传统元素与文化符号中取材，为每件产品注入丰富的文化寓意与情感内涵，融合传统工艺与现代科技，打造符合时代需求的“中华福饰”。
福韵·博物珍藏系列
六桂福携手中国文物交流中心，取国宝文物之巧思，创古法黄金之臻品。件件源自国宝，款款匠心福韵，堪称“可以收藏的‘中国文物’”。
福韵·敦煌系列
六桂福携手敦煌美术研究所，以“西风东情”为设计理念，以“六韵古法”为智造技艺，以“珐琅工艺”为点睛特色，再现千年风情，恍若身临奇境。
福韵·秦皇汉武系列
六桂福携手西安秦砖汉瓦博物馆，创新复刻艺术精品，传递秦汉时期的尚古之风、尚美之雅、尚好之颂，传递“来自‘王’的祝福”。
福韵·宫廷系列
曾经宫廷金玉作，创新创意创国潮。精选历代宫廷奇珍异宝，融合“六韵古法”，打造“宫里的故饰”，奉上“御赐的幸福”。
宫廷嫁礼系列
承百年礼仪，启宫廷福运，缔今世良缘。宫廷至尊嫁礼，喜入寻常百姓家。
金桂良缘系列
传递金桂祝福，见证美满良缘，金玉传家，更祈愿“从此富贵传家久”。
5Gᕽ系列
轻时尚，心飞扬。采用CNC数控精雕、钻石镶嵌等多样化工艺描绘新时代女性“时尚、自信、洒脱、快乐、自由”的生活态度。
耀金5G系列
个性百变，不止一面。我的风格有千万种方式呈现，炫耀真个性，释放真魅力。
六贵宝宝系列
树中之桂，人中之贵，结合中国亲子文化，提炼出宝贝从成长到成才的六大贵运，祝福每个宝宝“从小有贵运”。
集福记系列
好福气，集福记。以古老手工编绳艺术，延续中华传统集福文化精髓，集齐福禄寿喜财，五福临门乐开怀。
缤纷系列
甄选世间珍稀宝石，以大师级的精湛工艺，匠造瑰丽臻品，绽放多彩魅力。
情定悦桂系列
悦桂花开，此生情定。以中国传统爱情之花——桂花为设计灵感，打造情定悦桂系列钻石婚嫁礼。
东方花园系列
巧用花瓣线条，勾勒形态之美，朵朵暗香浮动，款款赏心悦目，东方珠宝，独具内涵，东方女性，自信成长。
百年经典系列
聪明的女人就爱经典款。时间在变，唯有经典永不过时。唯有挚爱，经得起时间的沉淀，穿越百年，深情相伴。
倍爱系列
以卓越工艺，为爱绽放璀璨。采用专利工艺，令钻石倍放闪耀光芒，打造时尚、轻奢的钻戒风格。
心动系列
众里寻她千百度。将“灵动专利工艺”与钻石设计深度结合，创造出结构精巧的时尚钻饰，诠释当代女性灵动随性、自信闪耀的风采。
小幸福系列
小幸福，大满足。锁定当代消费客群心理，主打潮流元素时尚设计，满足每个精致女孩的小资情调。
品牌荣誉
第四届“中国珠宝品牌五大”优秀诚信品牌
“中国珠宝玉石首饰品牌集群”会员单位
中国珠宝玉石首饰行业诚信示范单位
中国金店100强
全国连锁推荐品牌奖
ISO9001-2008 国际质量认证体系认证
3·15 质量诚信承诺单位
全国质量和服务诚信优秀企业
全国产品和服务质量诚信示范企业
全国消费者质量信誉保障产品
全国黄金首饰行业质量领先品牌
全国质量检验稳定合格产品
中国珠宝十大影响力品牌
2024中国创新品牌500强
品牌强国行业奖·十大领军品牌
品牌活动
2016年，六桂福珠宝总部搬迁至深圳水贝，立足珠宝之都布局全国。同年9月，六桂福珠宝全国总部开业盛典在深圳盛大举办，来自深圳市区政府领导、深圳市黄金珠宝首饰行业协会、中央电视台的相关领导、影视巨星林心如、全国各地珠宝同行等近千名嘉宾汇聚一堂，共同见证六桂福珠宝全国总部开业。 [4]
2020年，六桂福珠宝携手敦煌博物馆出品“福韵·敦煌古法黄金”系列于8月16日20:00在天猫新文创掌上博物馆活动直播间开启新品首秀。8月16日晚六桂福珠宝与非遗敦煌彩塑技艺传承人杜永卫老师共同在天猫新文创掌上博物馆活动展开一场有文化、有故事的直播，杜永卫老师更是盛赞"福韵·敦煌古法黄金"的六韵古法工艺。
2020年，六桂福珠宝与《大国品牌》携手同行，以传承中华民族文化精髓为己任，采用六韵古法匠心工艺及秉承专业执着、精益求精的守艺精神潜心打制具有文化传承价值及工艺价值的黄金饰品。六桂福珠宝打造的一件件古法黄金，无论从工艺价值、收藏价值、文化价值都堪称国创臻品。六桂福也将不断努力，推动中国品牌走向世界，为中华璀璨文化在国际上大放异彩而奋力前行。 [5]
2021年，六桂福召开品牌发布会，推出六桂福全新CIS形象，并举办”印象东方“新品时尚走秀，新丝路模特倾情演绎东方文化珠宝魅力。
诸多名人明星：张柏芝 [21]、张韶涵 [23]、毛晓彤 [24]、侯明昊 [25]、张歆艺 [26]、郭碧婷 [27]、王子异 [22]等知名艺人均选择六桂福珠宝高级饰品登上杂志大片。 [20]
2023年3月26日，六桂福珠宝加盟商峰会暨新品发布隆重启幕，正式启动与中国文物交流中心的战略合作发布仪式;推出六桂福“风-花-雪-月”四大创意全品类产品矩阵;重磅发布珠宝行业首创《攻守道：六桂福品牌白皮书》，全方位展现六桂福品牌“全息图”;提出“无文化 不品牌”的营销模式系统解构。
作为活跃在艺术与时尚盛会的中华福饰文化品牌，六桂福与深具影响力的明星艺人一同分享优雅进取的人生态度。
六桂福延续传统工艺，糅合创新理念，创作出备受推崇的东方美学饰品，深受诸多名人明星青睐，法国女神苏菲·玛索、紫霞仙子朱茵、天籁歌后张韶涵、著名影星张柏芝、功夫巨星甄子丹、明星夫妻陆毅 & 鲍蕾、影视明星李晨等知名艺人均选择六桂福“中华福饰”登上杂志大片，诠释品牌不同维度的时尚魅力。
品牌冠名
2012年冠名黑龙江法制频道《天天大不同》栏目
2012-2014年连续冠名吉林卫视《钻石剧场》
2015年、2018年冠名黑龙江影视《黄金独播剧场》
2012-2019年连续冠名黑龙江卫视《中国龙黄金剧场》、冠名播出黑龙江卫视《幸福驿站》、赞助黑龙江卫视《门当户对》 [6]
2016年独家冠名CCTV-3《开门大吉》 [1]
2017年荣誉赞助东南卫视《中国情书》 [7]、冠名播出CCTV-4《中国文艺》 [8]、CCTV-6《佳片有约》、CCTV-7《乡村法制剧场》 [9]
2017-2018年连续冠名广东卫视《活力剧场》、特约播出广东卫视《幽默观察家》节目 [10]
2017-2019年连续冠名辽宁影视《钻石独播剧场》、连续冠名吉林影视《黄金剧场》、连续投放浙江教育科技频道《小强热线》、浙江公共新闻频道《小强大视野》、浙江民生休闲频道《1818黄金眼》5秒、10秒企业广告
2018-2019年连续独家冠名CCTV-15《精彩音乐汇》 [11-12]
2019年独家具名东南卫视《海峡新干线》 [13]、独家冠名CCTV-15《全球中文音乐榜上榜》 [14]
2020年指定赞助东南卫视的《鲁豫有约一日行》 [15]
2021年，联合推广由言承旭、任素汐主演的电影《有一点动心》 [38]
2022年，联合推广由刘昊然、刘浩存、沈腾主演的电影《四海》 [40]
2023年，联合推广由郑恺、韩庚、于文文主演的电影《前任4：英年早婚》 [41]
2024年，特别赞助由蒋梦婕主持，陆毅鲍蕾夫妇及吴敏霞张效诚夫妇做客的《温暖的客栈》;联合推广由沈腾、马丽主演的电影《抓娃娃》;独家珠宝植入电视剧《多大点事儿》
企业书籍
《六桂福是奋斗出来的》
简介：以时间为横轴，以事件为纵轴，系统呈现翁国强先生创立六桂福的心路历程。逆境向“上”，为家人创业;知“止”行远，为团队创牌;善心“正”道，为中华福饰创未来，成已达人，兼济天下，暗合“上-止-正”大道哲学。
《攻守道》
以象棋七子为喻，分别与六桂福品牌七大维度一一对应(帅/文化基因、仕/使命愿景、相/战略目标、车/五感六觉、马/道具陈列、炮/焕新行动、兵/终端赋能)36个问答悉数铺陈，全面阐述六桂福珠宝品牌发展历史及经营管理之道。
《六桂家法》
以《孙子兵法》组织打造的五大要素与六桂福经营管理矩阵互为融合，从认知论到方法论，从心法到做法，构成道/价值追求、天/战略规划、地/经营管理、将/队伍建设、法/文化管理等生态体系。
思想语录
企业文化十论
翁国强思想语录
一、论文化
(一)资本会让企业做大，品牌会让企业做强，唯有文化才能让企业做久。
(二)企业文化是老板文化，定战略、搭班子、带队伍。
(三)企业文化就像一面镜子，对照共有价值观，企业选择人才，人才选择企业，是双向选择，相互成就。
(四)企业和人一样，好的文化是“长生不老药”，让企业拥有不老之心。
二、论品牌
(一)打造品牌是一项长线投资，决不能杀鸡取卵，只有利他，才能利己。
(二)品牌在不同阶段要迭代升级，如果不能与时俱进，必然被消费者抛弃，这就是品牌的“宿命”。
(三)我们自认为自己是谁不重要，消费者认为我们是谁才关键。
三、论经营
(一)创业就像播种，种了未必丰收，不种颗粒无收。要勇往直前，永不言败，即使败了，也是一种收获。
(二)企业只是一个平台，接班人只是暂时的代管。
(三)制定战略固然重要，更重要的是战略执行力。
(四)差错发生在细节，成功取决于系统。
(五)抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
(六)没有感恩的企业是必然要消亡的企业。
(七)资源是有限的，要把有限的资源分配给同频共振的人共享。
四、论管理
(一)企业应该对员工好，但不是只对某个员工好。
(二)不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支差的职工队伍。
(三)管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
(四)什么叫“无为而治”，自己一定是“有为”，然后才能无为而治。
(五)绩效考核是“救人”的利器，不是“杀人”的工具。考核就是帮助员工更快地成长、成才、成功。
(六)要给适当的试错，才能营造创新的机会。
五、论团队
(一)企业执行力，靠的就是纪律。
(二)团队中的每一个人都应该互为战友，任何一个战友的防线失守，都可能影响整场战局的成败。
(三)一切靠业绩说话，有了业绩，才有机会自我批判，丰富自己，精进自己。
(四)企业就是一个家，企业文化就是家风。处世有家训，行为有家规，犯错有家法。
(五)先做事后做人，事都做不好，连做人的机会都会受到影响。
六、论竞争
(一)冠军是打出来的，狼性团队是激活出来的。
(二)找准竞争对手，感谢竞争对手，他就是让你成长、成功的“磨刀石”。
(三)没有经过风雨检验过的模式不是好模式，没有打过硬仗的
企业不是好企业。
七、论人才
(一)有才有德破格使用，无才有德培养使用，有才无德观察慎用，无才无德坚决不用。
(二)一流的匠人，人品比技术重要。
(三)将合适的人请上车，将不合适的人请下车。
(四)能说能干是真把式，能干不能说是傻把式，能说不能干是假把式。
八、论沟通
(一)管理者最基 本的能力是有效沟通。
(二)有效沟通是企业管理的关键，过去是，现在是，未来还是。
(三)敢于自我反省与自我批判。
九、论危机
(一)企业大了，如果人心散了，越大就越容易败落。
(二)有道德的企业决不会让员工产生安逸感和依赖感，一定要让基层有饥饿感，中层有危机感，高层有使命感。
(三)出现问题并不可怕，没有发现问题更可怕。
(四)世界上没有夕阳企业，只有落后与不思进取的企业。
十、论处世
(一)人生得意之时把握住，失意之时顶得住。
(二)一个人财产破产还有可能东山再起，如果名誉“破产”才是真正破产。
(三)赚钱不独吞，一口吃不胖。
(四)感恩是内心的一种善念，在生命的旅行中、生活的践行中凝铸，风雨兼程，无怨无悔，铭刻于心，同享于行。
(五)吃苦是吃补，今天的苦是未来的补。
(六)想获得他人的尊重，首先要尊重他人。